Om atNorth

atNorth er en nordisk datacenter-virksomhed, der leverer specialiserede løsninger inden for high-performance computing og colocation i hele Norden – fra Island til Danmark.

Vi bygger ikke bare datacentre; vi designer missionskritiske økosystemer drevet af 100 % grøn energi og cirkulære principper. For os er pålidelighed og sikkerhed ikke bare mål, men fundamentet for alt, hvad vi gør.

Vi ved, at teknologi i verdensklasse kræver en kultur, der matcher. Vi sætter mennesket først, fordi vi tror på, at teknisk excellence og trivsel er uadskillelige. Vores hverdag er bygget på tillid, ejerskab og ægte samarbejde. Her får du friheden til at tage ansvar, dyrke din passion og se resultatet af dit arbejde hver eneste dag.

Når du bliver en del af vores internationale team, er du med til at definere standarden for fremtidens bæredygtige digitale infrastruktur – til gavn for både de industrier og de samfund, vi er en del af.

Om rollen:

Som Controls Subject Matter Expert (SME) vil du optimere leveringen og driften af vores Building Management Systems (BMS). Din opgave er at sikre, at vores systemer er sikre, robuste, pålidelige og overholder vores design- og kvalitetskrav.

Du vil støtte interne tværfaglige teams, assistere ved installation og idriftsættelse (commissioning) på projektniveau, føre tilsyn med kvaliteten og hurtigt kunne omstille dig i et marked i konstant udvikling.

Vores datacentre er fundamentet for vores hurtigt voksende infrastruktur, og du vil spille en central rolle i at sikre effektiv drift. Du bliver desuden ansvarlig for procedurebaseret vedligeholdelse, fejlfinding, reparation og træning inden for kontroludstyr.

Som SME støtter du den daglige drift samt globale kvalitets- og standardiseringsinitiativer, og du forventes at have et solidt kendskab til både elektriske og mekaniske systemer.

• Yde teknisk assistance som fagekspert ved aktiviteter på byggepladser og give operationel støtte til sitet.

• Udføre BMS-inspektioner (fortrådning, installation og idriftsættelse) samt validere status og fremdrift på projekter i samarbejde med interne og eksterne teams.

• Gennemgå driftsdata for udstyr for at identificere effektivitetsforbedringer og overvåge bygningssystemer for unormale trends.

• Koordinere og administrere audits af fabriksinstalleret kontroludstyr samt BMS-commissioning audits for at sikre overholdelse af specifikationer.

• Levere teknisk træning og support inden for BMS til det operationelle personale.

• Drive løbende forbedringsinitiativer (continuous improvement) på tværs af datacenteret.

• Planlægge og skemalægge forebyggende og afhjælpende vedligeholdelse for at minimere nedetid.

• Sikre at arbejdsmiljøet overholder eller overgår alle branchestandarder og virksomhedens politikker for sikkerhed og orden.

Din profil:

Du er en "hands-on" professionel med solid erfaring inden for Building Management Systems (BMS) og en god forståelse for elektriske og mekaniske systemer i datacenter-miljøer.

Ideelt set har du erfaring med vedligeholdelse, inspektioner og projektledelse, samt et stærkt greb om QA/QC-processer og analyse af udstyrsdata.

Kvalifikationer:

• Omfattende viden om BMS og kontrolsystemer.

• Minimum 5 års erfaring med design, installation, idriftsættelse og vedligeholdelse af BMS-systemer.

• Dokumenteret erfaring fra datacenterdrift eller lignende kritiske infrastrukturmiljøer.

• Stærk forståelse for elektriske og mekaniske systemer.

• Evne til at lede tværfaglige teams og samarbejde effektivt med interessenter.

• Erfaring med leverandørstyring, kontraktforhandling og overholdelse af sikkerhedsstandarder.

• Bachelorgrad i elektroteknik, maskinteknik, bygningsautomatisering eller et beslægtet teknisk felt.

• En proaktiv tilgang til træning af teams, kvalitetssikring og processtandardisering.

• Det er essentielt, at du behersker både dansk og engelsk flydende.

• Der gennemføres baggrundstjek på alle medarbejdere.

• Der må påregnes rejseaktivitet i forbindelse med træning og projekttilsyn.

Om atNorth-kulturen:

Vi tror på, at bæredygtig succes starter med vores medarbejderes trivsel. For os er en åben, gennemsigtig og inkluderende kultur mere end en prioritet; det er kernen i, hvordan vi leder og skaber innovation.

Vi taler ikke kun om kultur; vi plejer den. Gennem regelmæssige 1-til-1 samtaler og månedlige trivselsmålinger lytter vi nøje til vores teams for at sikre, at enhver stemme bliver hørt, og at enhver mulighed for forbedring gribes.

Vi anerkender, at innovation og samarbejde trives bedst, hvor folk føler sig sandt forbundet. Derfor samles vi hver uge for at dele idéer, styrke relationer og pleje en følelse af tilhørsforhold – nogle gange over en simpel morgenmad og en god samtale.

Hos atNorth bygger vi et fællesskab, hvor du kan yde dit bedste arbejde og forme en bæredygtig fremtid sammen.